Но вернусь к донорам. Что может побудить человека стать донором, поделиться своей кровью? Фонд «подари жизнь» пишет небольшие истории о своих подопечных, они знакомят нас с больными – девочки, мальчики, совсем малыши. Прочитавший эти истории человек – уже не чужой, он в курсе того, что вот этому ребенку нужна помощь. То же самое существует во всём мире: на сайтах, в социальных сетях службы крови, да и на ресурсах других фондов, выкладывают ролики с историями болезней. Они показывают, что – да – вот есть такие то болезни, но мы можем их вылечить, и вы тоже можете помочь, вы можете, например, сдать кровь [вот - пример ролика 4, 5 – итальянский вариант]

В пятницу пришёл донор – кровь сдавать. А тут – стандартная процедура оформления: если первый раз – надо определить группу крови (сдать анализ), заполнить анкету, посетить врача-терапевта (измерить давление, проверить общее состояние), только потом – сдача крови (а потом, еще один этап, невидимый донору – тес крови, различные анализы). А так как доноров много, а терапевт один – возникают очереди. Вот этому донору ждать не захотелось – он вышел. Вышел, поел и вернулся

Иногда мне кажется, что каждое место притягивает, собирает каких-то определённых людей, определенных по характеру, чувству юмора… каких-то своих. А тех, кто не подходит – так они и не задерживаются тут; ну… если не захотят измениться.
С другой стороны, кое-что зависит и от руководства, кое-что, что определяет атмосферу. Согласитесь, есть места, где руководство по возрасту старенькое, но коллектив молодой, а значит и голова, руководство, молодо. Вот я не скажу про весь коллектив РДКБ, но всё же средний возраст здесь меньше, тут свой климат… и тут уж точно не коллектив пофигистов.


Для службы крови очень важна работа с донорами. Если доноров не будет – не будет крови и её компонентов

В 2012 году ЦНТИ «Прогресс» впервые представил уникальный продукт – узкоспециализированные тренинги для профессионалов сферы здравоохранения.
Данный формат обучения является ответом на требования времени: медицинским специалистам для успешной работы необходимо получать актуальную информацию о таких отраслях знаний как психология, конфликтология, экономика, юриспруденция, а также приобретать практические навыки эффективного общения с пациентами и коллегами, сервисного поведения, командной работы.

Не упустите возможность проверить на себе эффективность медицинских тренингов ЦНТИ «Прогресс»! Ближайшие программы в Санкт-Петербурге:

28-30 ноября
«Руководитель в медицинской организации. Школа управления». За три дня обучения вы овладеете навыками конструктивной работы с коллективом, сможете избегать конфликтов, правильно ставить задачи, отбирать сотрудников, применять действенные алгоритмы контроля и техники влияния на коллектив. Отдельный блок программы - проработка типичных ошибок «руководителей - новичков»: как исправить и не допустить впредь?
cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/18950.aspx?ad=b0643153-a3c8-4ccc-a16d-c68b3e944854


10-12 декабря
«Влияние, коммуникации и продажи медицинских услуг» - высокоэффективный тренинг, который научит практикующих врачей и сотрудников медицинских организаций общению с различными категориями пациентов

В Челябинске собирают средства для помощи девочке, у которой неизлечимая болезнь Крона. Это аутоиммунное заболевание, поражающее кишечник. Стоимость необходимого препарата - тысяча евро за одну дозу.
Девочка получила направление в московский научный центр здоровья детей. Лечение начали препаратом «Ремикейд». Организм вошел в состояние ремиссии, которая длилась 1,5 года

Центр научно-технической информации «Прогресс» разработал новый обучающий курс «Создание медицинского бизнеса от А до Я».
В современных условиях данная тема звучит как никогда актуально. Учреждения здравоохранения переходят в новый правовой статус, подвергаются реконструкции и переоснащению. Строятся новые частные клиники и медицинские центры, которые находят своих клиентов и удовлетворяют социальный спрос на услуги сферы здравоохранения, который не может удовлетворить государственная медицина.

Как грамотно начать свой бизнес в сфере медицины или провести его реинжениринг? Как составить бизнес-план преобразований и правильно оценить ресурсные потребности? Как использовать инструменты маркетинга и информировать пациентов об услугах? Эти и многие другие вопросы вошли в программу семинара «Медицинский бизнес от А до Я»

Жили на свете братик и сестренка. Звали их Игорек и Оленька. Были они добрые и умные. Помогали маме поливать цветочки. С папой лепили из пластилина смешных животных

В октябре 2012 года в четырех городах России - Санкт-Петербурге, Красноярске, Тюмени и Новосибирске - начнется реализация проекта «Лечение в Израиле».
Инициаторы проекта - Международная медицинская корпорация Medical On Group и одна из ведущих израильских страховых компаний Madanes Group. В этих городах на базе клиник Medical On Group начнут работу консультативные центры, в которые смогут обратиться все желающие пройти лечение или диагностику в Израиле. Консультанты компании берут на себя решение всех медицинских и организационных вопросов, сопровождают пациента на всех этапах - от предварительной консультации до возвращения домой после лечения.
В 2010 году 50 тысяч зарубежных гостей посетили Израиль с целью воспользоваться медицинскими услугами

Дорогие друзья!

Теперь последние комментарии и лучшие блоги размещаются внизу на главной странице портала. Продолжайте писать интересные истории, ведите блоги, делайте любопытные записи. Их увидит вся страна.

Хороших вам ноябрьских праздников,
ваш МЕД-инфо

Коллеги, мы писали материал "Как вылечить кашель у ребенка" 
И всё-таки, какие препараты используете вы?
http://med-info.ru/content/view/2436