74% россиян удовлетворены своей работой

В апреле 2013 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел опрос 1600 человек в 130 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России о том, удовлетворены ли они своей работой, задумываются ли о ее смене, а также какие факторы важны при трудоустройстве.

Эксперты установили, что большинство работающих россиян довольны своим трудоустройством, и прежде всего те, кто работает в одной компании не менее 3 лет. Причиной для смены работы остается недостаточный размер заработной платы.

Своей работой удовлетворены 74% работающих жителей России. Преимущественно это высокообразованные (80%), москвичи и жители Санкт-Петербурга (84%). Примечательно, что граждане, не менявшие работу, чаще говорят о том, что довольны ее, чем те, кто переходил из организации в организацию, например, 2-3 раза за последние годы (74% против 65%). 23% работающих россиян не удовлетворены своим трудоустройством. Преимущественно это респонденты, имеющие среднее образование (30%) и жители сельской местности (31%).

Сменить работу хотели бы 49% работающих граждан. Основной повод – недостаточный размер зарплаты (31%). Менее значимыми причинами являются напряженный характер работы (10%), неинтересная работа, несоответствие работы специальности (по 8%), отсутствие перспектив профессионального и карьерного роста (7%), плохие условия труда (6%) и т. д. Наиболее редкими основаниями для смены места работы стали плохие отношения с коллегами, семейные обстоятельства, желание открыть свое дело (по 2%).

За последние 3 года меняли работу 35% работающих россиян: один раз - 20%, два-три раза – 12%, более трех раз – 3%. Интересно, что мужчины делают это несколько чаще, чем женщины. 39% представителей сильного пола меняли работу за последние 3 года, а среди дам таких только 31%. Преимущественно из одной организации в другую переходят молодые люди: за последние 3 года менять работу один раз и чаще приходилось 47% лиц от 18 до 24 лет. 64% работающих граждан рассказали, что все это время трудятся на одном месте.

Размер заработной платы является для респондентов наиболее важным критерием при трудоустройстве (71%). Менее значимы удобный режим работы (28%), возможность профессиональной самореализации, социальные гарантии (по 23%). Еще реже граждан России волнует престижность работы, ее официальный характер и социальный пакет (по 13%). Наименее значимыми стали пенсионные отчисления со всей зарплаты (9%), возможность установить в коллективе хорошие отношения (6%), неутомительный характер работы (5%).