Коллектив редакции поздравляет врач сексолог и психотерапевт Евгений Александрович Кульгавчук.

Эксклюзивно от МЕД-инфо! Праздничный и душевный вечер!

Мне нравится моя работа тем, что удается общаться с необычными людьми на те темы, на которые в повседневной жизни мы мало общаемся, если не игнорируем их вовсе. Я уже разговаривала с главным врачом хосписа о том, о чем многие здоровые, успешные люди предпочитают не думать, разговаривала с врачами детских онкологических отделений… Недавно была беседа с неврологом Еленой Евгеньевной Васениной, которая специализируется на болезни Альцгеймера. Казалось бы, обычное интервью, где врач рассказывает о заболевании, о методах лечения, о проявлении болезни. Но история о пациентке, пожилой женщине, чья дочка плакала от счастья, когда ее мама испекла пирожки, меня тронула до слез. Из последнего профессионализма старалась держаться и не разрыдаться прямо в кабинете Елены Евгеньевны

Вызов во вторник бригады СМП, повод - температура у ребёнка.
Приезжаем. Оказалось - температура у ребёнка была в пятницу, а сейчас всё хорошо.
Спрашиваем у заботливой мамы:
- Для чего вызывали?
Ответ был поразительным:
- Хотела уточнить, не Эбола ли это была?
Ф-р:
- Были в контакте с больными Эболой?
Мама:
- Нет, но вот в пятницу, с утра, была в супермаркете (без ребёнка) и видела там негра...вот и подумала...

А если бы мы еще жили в нормальной стране…

Какая российская наука? Это смешно! Нет никакой нашей науки. Все является украденным и плохо адаптированным для нашей среды.

— И на основе этого будут думать, как его лечить?
— Ну, думают у нас всегда одинаково — за счет пациента лечить.

— Возможно ли самоизлечение?
— Ну конечно, если Христос подойдет и положит ладошку на голову.

Для тех кто боится  Эболы!

Сама себе удивляюсь, как я так порой могу заскакивать в последний вагон по жизни. Вспоминается, небо помогает тому, кто очень старается и очень хочет. Так и есть. Проверено))

Спасибо, Небо.

В редакции:
- Я нас аккредитовала.
- Куда?
- А я не помню.
- Мм, ну пойдем)))

Вы руководитель медицинской организации и Вам небезразлично, что на самом деле ждут ваши врачи от работы?
Хотите ли вы это узнать и понять, сколько теряет ваша клиника из-за неэффективного кадрового менеджмента?
Изменить ситуацию поможет специальный курс «Управление медицинским персоналом» - семинар-ответ на комплекс вопросов, связанных с актуальными проблемами управления человеческими ресурсами. 

Вы узнаете:

• как учитывать специфику психологии медперсонала при построении системы работы с персоналом; 
• как формировать кадровый резерв с учетом потребностей конкретно вашей клиники; 
• как из штата выбрать тех, кто точно станет эффективным руководителем? 
• Как помочь сотрудникам избежать профессионального выгорания? 
• Как заставить опытных врачей быть наставниками и делиться опытом? 
• Как внедрить систему KPI в клинике? 

Только в данной программе:

• Подбор и отбор: в чем разница? Практические приемы по привлечению соискателей. Headhunting "звездных" врачей и управляющих - как найти будущих "звезд" клиники. 

Кейсы: o Бизнес-кейс: Составляем профиль должности и портрет кандидата. 

• Бизнес-кейс: Составляем план стажировки. 
• Бизнес-кейс: Составляем индивидуальный план развития сотрудника. 
• Бизнес-кейс: определяем KPI руководящего состава. 

Важно:
Обучение персонала медицинскому сервису: стандарты прилагаются в информационных материалах.
В рамках программы - экскурсия по Петербургу.

Место проведения семинара: Санкт-Петербург, Средний проспект Васильевского острова д. 36/40, Учебный центр  "ЦНТИ Прогресс"
Подробная программа и условия участия 

Из услышанного в музее: "Чем больше живу, тем больше появляется всякой фигни, то тут болит, то там". Похоже, меня эти истории сопровождают даже на культурных мероприятиях.