Ì

Войдите на сайт


Забыли пароль?

Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми возможностями сайта
Войти
журнал
МЕД-инфо
справочник
лекарств и учреждений
консультации
задайте вопрос врачу
мобильные
приложения

ВИДЕО

Актуальные новости

02 ноября в 21:04
Почти 700 детей семей из Курской области получат дополнительные средства

08 октября в 11:30
Врачи перинатального центра спасли недоношенную двойню

07 октября в 10:58
Гериатр рассказал, как сохранить здоровье после 60 лет

04 октября в 22:00
Табачный дым и УФ-излучение приводят к преждевременному старению

04 октября в 10:27
Каждый третий на работе чувствует себя тревожно

государство и медицина

Женщинам, потерявшим работу во время декрета, выплатят 40% от зарплаты

23 мая 2013, 10:10 X 2571 K 0

Президент РФ Владимир Путин подписал закон, устанавливающий для женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам (декрет), ежемесячное пособие в 40% от их среднего заработка. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Законопроект, разработанный правительством в соответствии с требованиями Конституционного суда, был принят Госдумой 19 апреля и одобрен Советом Федерации 27 апреля 2013 г.

По действовавшему до этого момента законодательству, право на 40-процентные (от размера среднего заработка на работе) пособия имели только матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком. Женщины же, лишившиеся работы в период декрета, получали фиксированные пособия вне зависимости от величины утерянного дохода. В этом году размер пособия составлял 2 тыс. 455 рублей на первого ребенка и 4 тыс. 908 рублей на второго ребенка.

Ранее Конституционный суд РФ постановил, что такая необоснованная дифференциация в законодательстве должна быть устранена. В связи с этим законом устанавливается одинаковый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 40% среднего заработка - лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком и уволенным в период отпуска по беременности и родам.

Причиной увольнения женщины, находящейся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, согласно российскому законодательству, может быть, например, ликвидация предприятия или схожие обстоятельства.

Источник: ИТАР-ТАСС 


Читайте также в рубрике «государство и медицина»

 

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться


Войдите на сайт


Забыли пароль?

Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми возможностями сайта