Практические вопросы оплаты труда в здравоохранении

progress11 июля, 12:48

В здравоохранении сейчас много неэффективных расходов. Но зарплата врач, на мой взгляд, - самое важное сегодня в медицине. Александр Саверский, президент «Лиги пациентов»

Согласно мониторингу, проведенному в ряде субъектов Российской Федерации, отмечено, что введение новой отраслевой системы оплаты труда положительно сказалось на росте доходов работников бюджетной сферы, прежде всего здравоохранения. Новые схемы начисления заработной платы предусматривают дополнительное финансирование. При этом усложняется система расчета оплаты труда в здравоохранении. Кроме учета всех источников финансовых вливаний, для установления размеров компенсационных выплат необходимо проводить аттестацию рабочих мест. На практике все это вызывает множество вопросов и сложностей, которые требуют грамотного подхода.

В помощь руководителям и сотрудникам экономических служб медицинских организаций ЦНТИ «Прогресс» разработал и проводит семинар «Оплата труда в здравоохранении» (15-18 августа, Санкт-Петербург). Программа составлена таким образом, чтобы наиболее полно охватить все проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники ЛПУ в повседневной работе.


Основные темы семинара:
• Положение об оплате труда: порядок разработки, методы экономической мотивации, применение стимулирующих функций;
• Практические советы по разработке и совершенствованию системы оплаты труда;
• Решение вопросов, возникающих при формировании штатных расписаний;
• Аттестация сотрудников по классификатору должностей. Оценочные критерии;
• Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам;
• Программы модернизации в части заработной платы.

Вопросы, на которые слушатели получат ответы:
• Тарификация: что важно учитывать при проведении тарификации? Каких ошибок можно избежать?
• Как организовать документооборот при оформлении зарплаты?
• Какие типичные ошибки допускаются в коллективном договоре в части Положения об оплате труда?
• Как нарушения при ведении внутреннего документооборота могут сказаться на деятельности организации?

Особенность программы:
• Участники семинара принимают участие в практикуме, в ходе которого совместно с экспертом разбирают проекты внутренней документации (необходимо иметь варианты собственных разработок для обсуждения).

Для участников семинара:
• обучение по программе семинара с выдачей Сертификата установленного образца о прохождении обучения (40 часов) (лицензия АА № 000044 от 15.07.2008);
• комплект информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.

Подробная программа и условия участия:
http://cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/17940.aspx?ad=31bac15f-d9ba-48e4-a83c-c529498bc48c

Подробная программа и условия участия:
http://cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/17940.aspx?ad=31bac15f-d9ba-48e4-a83c-c529498bc48c