Руководитель службы эксплуатации медицинской техники (гемодиализ) в крупную западную медицинскую ком

SkyTech13 марта, 19:55

Требования:
В/о техническое, инженер-химик является преимуществом.
Опыт работы по эксплуатации медицинского оборудования.
Опыт работы с оборудованием для гемодиализа и водоподготовки желателен.
ПК уверенный пользователь.
Английский язык - технический. 

Знания и навыки:
- Нормативная документация по эксплуатации и техническому обслуживанию медицинского оборудования и оборудования водоподготовки.
- Специальная терминология, применяемая в справочной литературе по профилю работы.
- Знание гидравлики и радиоэлектроники.
- Методы контроля качества воды. Методы приведения качества воды к нормативным показателям.
- Технические характеристики, конструктивные особенности медицинского оборудования и систем подготовки воды, правила их технической эксплуатации.
- Методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта медицинского оборудования и систем подготовки воды.
- Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Обязанности:
1. Организация работ по ремонту и техническому обслуживанию медицинского оборудования (аппараты «искусственная почка» Artis, Innova) и оборудования водоподготовки (системы очистки воды CWP 60, CWP 100 и Phoenix) в соответствии с нормативной документацией и регламентами завода-изготовителя.
2. Осуществление контроля за работой медицинского оборудования и оборудования водоподготовки. Анализ работы оборудования.
3. Осуществление всесторонней технической поддержки и обучение инженеров.
4. Обеспечение филиалов необходимыми запасными частями и расходными материалами к оборудованию. 
5. Осуществление контроля за использованием запасных частей и расходных материалов.
6. Поддержание в актуальном состоянии технической базы данных, отражающей информацию о действующем оборудовании и технических неисправностях.
7. Взаимодействие с представителями контролирующих и инспектирующих органов.Условия:з/п полностью "белая", высокая (рассматриваются зарплатные ожидания кандидатов).

Испытательный срок - 3 месяца. Дальнейший рост з/п по результатам труда и увеличению объемов работы. Горизонтальный карьерный рост (с увеличением з/п). Премия по итогам работы за год (13-я зарплата).
Моб. телефон. Соблюдение ТК и налогового законодательства.
Командировки около 30% - 40% рабочего времени (объекты – в регионах). 
Резюме ждем на vip@skytechpersonal.com