Блог пользователя progress

Бенчмаркинг в работе медицинской сестры

 

В 2015 году Минздрав собирается запустить системубенчмаркинга – систему управления качеством медицинской помощи. Что даст этонововведение? По мнению Вероники Скворцовой, эта система позволит по каждому
пролеченному случаю заболевания просчитать интегрированный показатель качества
медпомощи по окончании лечения. Этот показатель будет определяться ежемесячно.
Он будет объективным и не потребует дополнительной экспертной оценки. В
конечном итоге показатель будет влиять на определение размера заработной платы
сотрудников, точнее – стимулирующих выплат.

В данную систему будут вовлечены все медицинские специалисты, включая средний
медицинский персонал.  На старших
медицинских сестер будет возложена еще одна функция:  подготовится к грядущим нововведениям
необходимо заранее.  Использование
концепции бенчмаркинга в качестве эффективного
средства повышения качества оказываемых услуг – это один из новых вопросов,
который будет освещен в рамках курса «Управление средним медицинскимперсоналом». Помимо него в программу вошли и другие актуальные вопросы:
·        Как совмещать требования экономическойэффективности со строгой профессиональной регламентацией?
·        Каковы современные психологические особенностивыполнения сестринских манипуляций на основе этических принципов
взаимодействия медицинского работника и пациента?
·        Как организовать  работу сестринскойслужбы в коммерческой медицине, в том числе при системе ДМС?
·        Какие тренинги рекомендуется пройти медицинскойсестре для повышения качества работы?
Посмотрите подробную программу мероприятия на
сайте организатора