Ì

Войдите на сайт


Забыли пароль?

Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми возможностями сайта
Войти
журнал
МЕД-инфо
справочник
лекарств и учреждений
консультации
задайте вопрос врачу
мобильные
приложения

ВИДЕО

Актуальные новости

17 октября в 15:02
Врачи спасли женщину со смертельно опасным разрывом матки

17 октября в 12:01
Московское здравоохранение хотят пополнить более 6000 кандидатов

16 октября в 10:06
Клиника «Остмед» приглашает на бесплатную консультацию

12 октября в 14:50
463 ребенка получили помощь благодаря акции «Дети вместо цветов»

12 октября в 14:06
В НПЦ им. Войно-Ясенецкого внедрили новый метод лечения детей с ДЦП

государство и медицина

Москва привлекает будущих управленцев со всей России

21 сентября, 16:56 X 491 K 0

Стартовавший в августе этого года по инициативе столичного Департамента здравоохранения проект формирования резерва управленческих кадров «Лидер.Мед» предоставит успешным кандидатам не только дополнительные карьерные перспективы. Как отметил глава ведомства Алексей Хрипун, победители конкурса получат возможность бесплатного обучения в Московском государственном университете управления (МГУУ) Правительства Москвы и прохождения длительных зарубежных стажировок в ведущих клиниках мира.

Как следует из пояснительных документов проекта, принять в нем участие могут специалисты не только из Москвы, но и из других российских регионов. Одно из главных условий (помимо фактической работы в медицинских организациях любой формы собственности и профильного образования) — наличие определенных организаторских навыков и лидерских качеств.

По словам директора Центра развития здравоохранения МГУУ Константина Царанова, именно эти качества и будут оценивать независимые эксперты университета. «Мы не рассматриваем уровень владения именно профессиональными навыками или знаниями. Что вполне естественно. Ведь наши эксперты не являются ни врачами, ни медицинскими сестрами, ни, скажем, экономистами. Задача заключается в том, чтобы выявить стабильные во времени формы управленческого поведения, которые характерны для участников в большинстве рабочих ситуаций. Это делается с помощью различных упражнений, мозговых штурмов по управленческим вопросам, интервью, деловых игр и так далее. Если человек теряется в стрессовой ситуации или, к примеру, в принципе не умеет выделять приоритеты в своей работе, организовать свое рабочее время, то научиться этому одномоментно нельзя», — поясняет он.

Наибольшую активность при подаче заявок на участие проявляют именно врачи. Их среди кандидатов свыше 93% участников. Из числа участников без медицинского образования (юристов, экономистов и других) большинство соискателей хотели бы работать в качестве начальника отдела, директором либо заместителем директора медицинской организации.

Достаточно широка и география участников. Хотя абсолютное большинство кандидатов живут и работают в Москве, есть несколько десятков заявок из регионов РФ — Ставрополья, Орла, Тольятти, Югры, Ханты-Мансийска, Иваново, Московской области. Абсолютное большинство кандидатов (78%) являются либо врачами, либо заведующими отделениями. Анализ уже поданных заявок показывает, что большинство участников (43%) на данный момент работают врачами, 34% занимают должность заведующего отделением, 7,5% — заместители главного врача, 10,5% — медсестры / старшие медсестры.

Заявленные ранее сроки подачи заявок продлили на две недели — до 15 октября.


Читайте также в рубрике «государство и медицина»

 

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться


Войдите на сайт


Забыли пароль?

Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми возможностями сайта