Сложный выбор для молодого врача

Каждый 3-й россиянин считает, что люди с высшим образованием зарабатывают больше, чем люди без высшего образования, а 57% опрошенных убеждены, что сначала нужно выучиться, и только потом начать зарабатывать деньги.

В медицине по-другому вряд ли получится: путь от поступления в университет до возможности достойного и стабильного заработка намного дольше, чем в других профессиях. Приходится выбирать, что важнее: работа, дальнейшее образование, создание семьи или что-то другое — такова реальность. О том, как можно сделать путь молодого врача наиболее эффективным и из чего исходить при выборе, рассказывает Алексей Сергеевич Шипов, директор ежегодного конкурса научно-исследовательских и проектных работ студентов и аспирантов «Устойчивое будущее России»:

«Выпускники медицинских вузов, как и молодые специалисты любой другой специальности, находятся в непростой ситуации. Найти работу, обеспечивающую заметный достаток на начальном этапе достаточно трудно. С 2015 года в России изменится система поствузовской подготовки врачей: перестанет существовать такой вид постдипломного образования врачей, как интернатура, а программа изменится в сторону увеличения практической составляющей. Медицинские вузы будут выпускать исключительно терапевтов и педиатров, а углубить специализацию выпускники смогут теперь только в ординатуре. Это даст возможность будущим выпускникам устраиваться на работу сразу после получения диплома, однако нынешним студентам еще предстоит проходить обучение в интернатуре. У выпускников медицинских вузов существует несколько возможностей профессионального развития.

Те, кто планирует развиваться непосредственно в медицинской практике, могут пойти работать врачом в государственной клинике, но там заработная плата высокой быть не обещает.

Более привлекательные условия в коммерческих клиниках — выше заработная плата, лучше условия труда. Однако часто задачи, которые перед собой ставят такие клиники, заключаются в привлечении прибыли, и выпускнику-медику придется освоить уже на практике дополнительную специальность продавца различного вида медицинских услуг. Золотой серединой между государственной и коммерческой клиникой можно назвать учреждения, которые частично перешли на работу по системе ДМС. Однако предложения, которые встречаются в Интернете, требуют как минимум трехлетнего опыта работы, а еще лучше — высшей категории или кандидатской степени.

Выпускникам медицинских вузов надо быть готовыми к тому, что чем выше предлагаемая заработная плата, тем выше требования к профессиональному статусу и практическому опыту

Для тех, кто планирует развиваться в смежных отраслях, также существует выбор из нескольких направлений. Российские и зарубежные фармацевтические компании подбирают сотрудников с профильным медицинским или фармацевтическим образованием на должность медицинских представителей. Дальнейшее развитие карьеры молодого специалиста зависит от его коммуникативных, организаторских и лидерских качеств. Уровень оплаты колеблется в зависимости от профиля компании. На старте соискателю предлагают фиксированную часть в размере 30–40 тыс. рублей и переменную составляющую, которая зависит непосредственно от результатов работы. Вакансии в области медицинских исследований и аналитики не так распространены, и уровень оплаты варьируется в зависимости от профиля компании.

В любом случае, выпускникам медицинских вузов надо быть готовыми к тому, что чем выше предлагаемая заработная плата, тем выше требования к профессиональному статусу и практическому опыту. Поэтому на первом этапе необходимо рассчитывать на небольшое вознаграждение и начальную позицию.

Как показывает практика, в дальнейшем наиболее профессионально и финансово успешные представители профессии развиваются одновременно в нескольких направлениях: совмещают практику в государственной клинике и работу медицинского представителя, работают в сферах бизнеса, связанных с медицинским оборудованием и так далее, развивают свое дело. Главное при выборе пути определится с приоритетами: что важнее на данном этапе — высокая зарплата, быстрый карьерный рост, профессиональное совершенствование... И уже в соответствии с этими критериями выбирать вектор профессионального развития».

В материале использованы данные опроса Фонда Общественное Мнение, который проводился среди россиян от 18 лет и старше в 43 субъектах РФ среди 1500 респондентов.

Фотография А. С. Шипова: из личного архива